INOVAÇÃO EM POLÍTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO COMPARATIVO EM TRÊS ORGANIZAÇÕES

Denisia Ribeiro Neto; Fernanda Leão Mesquita; Keila Aparecida Marques; André Carlos Silva; Mariana Rezende Barros

doi:10.15628/holos.2017.4849

Auteurs

Denisia Ribeiro Neto Universidade Federal de Goiás http://orcid.org/0000-0002-6613-0284
Fernanda Leão Mesquita Universidade Federal de Goiás http://orcid.org/0000-0001-5531-5489
Keila Aparecida Marques Universidade Federal de Goiás http://orcid.org/0000-0002-9240-4795
André Carlos Silva Universidade Federal de Goiás http://orcid.org/0000-0002-9760-0728
Mariana Rezende Barros Universidade Federal de Goiás http://orcid.org/0000-0001-8339-6458

DOI :

https://doi.org/10.15628/holos.2017.4849

Mots-clés :

treinamento, desenvolvimento, inovação

Résumé

Este trabalho teve como objetivo compreender as políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento de empresas de grande porte que possuem uma área de recursos humanos estruturada e como estas empresas inovam suas políticas e práticas de desenvolvimento para valorização dos colaboradores. Para o alcance desse objetivo, foi realizada uma revisão bibliográfica e uma pesquisa documental, utilizando relatórios emitidos pelas organizações, e ainda uma entrevista com perguntas abordando o processo de desenvolvimento organizacional. Para análise dos dados e resultados, utilizou-se da matriz SWOT, focalizando as três empresas selecionadas. Como conclusão, verificou-se que cada uma destas empresas apresenta diferentes políticas e formas de desenvolver e manter seus empregados, levando em consideração as decisões estratégicas e os objetivos a serem alcançados.

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Biographie de l'auteur

André Carlos Silva, Universidade Federal de Goiás

Possui graduação em Engenharia de Minas (2000), mestrado em Engenharia Mineral (2003) e doutorado em Engenharia de Materiais (2010) pela Universidade Federal de Ouro Preto e Pós-doutorado (2012) em andamento no Programa de Pós-Graduação em Engenharia Metalúrgica, Materiais e de Minas (PPGEM) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atualmente é professor Adjunto II do Departamento de Engenharia de Minas da Universidade Federal de Goiás, Campus Catalão e Coordenador do Curso de Especialização em Tratamento de Minérios. Tem experiência na área de Engenharia de Minas, com ênfase em Tratamento de Minérios, atuando nas seguintes áreas: simulação computacional, automação industrial e equipamentos de tratamento de minérios. É editor associado da Revista Tecnologia em Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM) e revisor das revistas: Espaço em Revista, Exacta, Revista Escola de Minas (REM) e Revista de Ciência e Tecnologia do Vale do Jequitinhonha.

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