QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO: AUTOPERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15628/holos.2018.3585

Palavras-chave:

Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-estar no Trabalho

Resumo

O presente estudo tem como objetivo identificar a auto percepção dos servidores de uma Universidade Federal, quanto ao seu bem-estar no trabalho; e ainda, sugerir atividades com abordagens multidisciplinares visando a melhoria da qualidade de vida e o bem-estar no trabalho dos servidores. Para a realização deste estudo, optou-se por um levantamento em uma das subunidades acadêmicas, Centro de Artes e Letras (CAL), que possui 43 Servidores Técnico-Administrativos, alocados em níveis de apoio, intermediário e superior e com cargos administrativos e técnicos de nível de área afim, sobre qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Quanto à abordagem de pesquisa, classifica-se como uma pesquisa qualitativa e quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de instrumento elaborado com base no questionário desenvolvido e validado por Constantino (2007). Os principais achados revelam que os Servidores estão satisfeitos foi possível perceber que o Servidor TAE apresenta satisfação com sua qualidade de vida, o fator mais insatisfatório foi relacionado com atividades físicas o que suscitou a sugestão acerca da ginástica laboral.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Lucas Veiga Ávila, Professor na Universidade Federal de Santa Maria - UFSM; Doutor em Administração -UFSM

Orcid: https://orcid.org/0000-0003-1502-258X

Referências

ALBUQUERQUE, L.; LIMONGI-FRANÇA, A. C. (1998). As estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. Revista de Administração, São Paulo, v. 33, n. 2, abr/jun. p. 40-51.

AMORIM, T. G. F. N. (2010). Qualidade de vida no trabalho: preocupação também para servidores públicos? Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 9, n. 1, p. 35-48.

BABBIE, E. (1999). Métodos de pesquisa de survey. Belo Horizonte: Ed. UFMG.

CARVALHAL, C. R. (2008). Como lidar com o estresse em gerenciamento de projetos. Rio de Janeiro: Brasport.

CONSTANTINO, M. A. C. (2007). Avaliação da Qualidade de Vida: desenvolvimento e validação de um instrumento, por meio de indicadores biopsicossociais, junto à Comunidade da Universidade de São Paulo – USP. Tese (Doutorado). São Paulo.

FERREIRA, M. C. (2009). Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Serviço Público Federal: O Descompasso entre Problemas e Práticas Gerenciais. Universidade de Brasília. Jul-Set, Vol. 25 n. 3, pp. 319-327.

HAIR JR, J. F. (2005). Fundamentos de métodos de pesquisa em administração/ Joseph F. Hair Jr., Barry Babin, Arthur H. Money e Philip Samuel; tradução Lene Belon Ribeiro. – Porto Alegre: Bookmen.

JOÃO, M. I. (1987). Depressão: síndrome da dependência psicológica. São Paulo: EPU.

LIMONGI-FRANÇA, A. C. (2012). Qualidade de vida no trabalho – QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. 2ª ed. São Paulo: Atlas. LIMONGI FRANÇA, A. C.; RODRIGUES, A. L. (2013). Qualidade de Vida no Trabalho – práticas e conceitos na sociedade pós-industrial. São Paulo: Editora Atlas.

LIMONGI-FRANÇA, A. C. L.; CASTRO, D. S. P; LIMONGI-FRANÇA (2013), R. R; DA SILVA, I. B. (2013). Qualidade de Vida no Trabalho - QVT dos Professores de Ensino Técnico Federal: os fatores biopsicossociais e organizacionais de satisfação. Revista de Administração e Diálogo. Vol 11, n. 03. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v11n2p143-173

MALHOTRA, N. (2006). Pesquisa de marketing: uma orientação aplicada/ Naresh Malhotra; tradução Laura Bocco. – 4. Ed. – Porto Alegre: Bookman.

MARRAS, J. P. (2009). Administração de recursos humanos: do operacional estratégico. 13. ed. São Paulo: Saraiva.

Rossi, A. M., Quick, J. C., & Perrewé, P. L. (Eds.) (2009). Stress e qualidade de vida no trabalho: o positivo e o negativo. São Paulo, Brazil: Editora Atlas.

SACOMANO, A. R. (2010). Responsabilidade social como elemento para a sustentabilidade, a qualidade de produtos e serviços e a qualidade de vida. Dissertação Universidade Paulista – UNIP. São Paulo.

Sampieri, R. H., Collado, C. F., & Lucio, P. B. (2006). Metodologia de Pesquisa (3rd ed.). Sao Paulo: McGraw-Hill.

WEINECK, J. (2003)Treinamento ideal. 9ed. São Paulo, Manole.

WESTLEY, W. A (1979). Qualidade de Vida no Trabalho: problemas e soluções. São Paulo: Incisa.

WOLECK, A. (2014). O trabalho, a ocupação e o emprego: Uma perspectiva histórica. Instituto Catarinense de Pós-Graduação. 2000. Disponível em: <http://www.posuniasselvi.com.br/artigos/rev01-05.pdf > Acesso em: 22 de novembro de 2014.

Downloads

Publicado

03/12/2018

Como Citar

Vieira, R. P. L., Madruga, L. R. D. R. G., Beuron, T. A., & Ávila, L. V. (2018). QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO: AUTOPERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. HOLOS, 6, 171–184. https://doi.org/10.15628/holos.2018.3585

Edição

Seção

ARTIGOS

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)

Artigos Semelhantes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.