CULTURA DE SEGURANÇA E PRÁTICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES DE ALTA CONFIABILIDADE

Autores

  • Liana Holanda Nepomuceno Nobre Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA http://orcid.org/0000-0001-6756-9179
  • Elisabete Stradiotto Siqueira Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA
  • Luciana Holanda Nepomuceno Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA
  • Vitor Meyer Junior Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR http://orcid.org/0000-0002-3576-2342

DOI:

https://doi.org/10.15628/holos.2016.3956

Palavras-chave:

Organizações de Alta Confiabilidade, Cultura de Segurança, Aprendizagem Organizacional, Cultura Organizacional, Práticas de Aprendizagem

Resumo

O artigo analisa elementos da cultura de segurança e práticas de aprendizagem organizacional em uma usina nuclear norte-americana. Realizou-se pesquisa qualitativa, descritiva, com uso de entrevista estruturada. A análise destacou três fatores: (1) caracterização das organizações de alta confiabilidade, (2) cultura de segurança, e (3) práticas de aprendizagem organizacional. Os resultados apontam para a caracterização da usina como organização de alta confiabilidade. Sistemas de informação, de segurança e envolvimento dos empregados foram os elementos de cultura destacados. Em relação às práticas de aprendizagem organizacional, distinguiram-se as formas de comunicação. Concluiu-se que práticas de aprendizagem organizacional fortalecem a cultura de segurança.

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Biografia do Autor

Liana Holanda Nepomuceno Nobre, Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA

Doutora em Administração pela PUC-PR. Professora Adjunta do Curso de Administração (CCSAH / UFERSA)

 

Elisabete Stradiotto Siqueira, Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA

Doutora em Administração pela PUC-SP. Professora Adjunta do Curso de Administração (CCSAH / UFERSA)

Luciana Holanda Nepomuceno, Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA

Doutoranda em Sociologia Econômica e das Organizações pelo Instituto Superior de Economia e Gestão na Universidade de Lisboa. Professora Adjunta do Curso de Administração (CCSAH / UFERSA)

Vitor Meyer Junior, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR

Doutor em Administração Universitária pela University of Houston (EUA). Professor do PPGA/PUCPR.

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Publicado

12/11/2016

Como Citar

Holanda Nepomuceno Nobre, L., Stradiotto Siqueira, E., Holanda Nepomuceno, L., & Meyer Junior, V. (2016). CULTURA DE SEGURANÇA E PRÁTICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES DE ALTA CONFIABILIDADE. HOLOS, 7, 402–417. https://doi.org/10.15628/holos.2016.3956

Edição

v. 7 (2016)

Seção

ARTIGOS

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