ANÁLISE DO “PROGRAMA MULHERES MIL” NO IFPR, CAMPUS PARANAVAÍ: A TRANSFORMAÇÃO SOCIAL DE MULHERES EM BUSCA DA IGUALDADE DE GÊNERO

Autores

  • Renata de Souza Panarari-Antunes Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí http://orcid.org/0000-0001-6854-0570
  • Gabriel Felipe Moreira de Souza Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí
  • Suellen Jensen Klososki Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí
  • José Barbosa Dias Júnior Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí
  • Felipe Luiz Gomes Figueira Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí

DOI:

https://doi.org/10.15628/holos.2016.2418

Palavras-chave:

Mulheres em vulnerabilidade social, avaliação, impacto.

Resumo

O IFPR – Câmpus Paranavaí aderiu ao Programa Mulheres Mil em 2011. Durante a fase final dos cursos, foi realizada uma pesquisa para avaliação do Programa, que incluiu depoimento das alunas, pesquisa de evasão, e após o término, foi feito o acompanhamento de egressas. As entrevistas e pesquisas foram feitas por meio da aplicação de questionários. O estudo teve como objetivo analisar a eficácia deste programa e a transformação social de mulheres em estado de vulnerabilidade social da cidade de Paranavaí. Os resultados demonstraram que os objetivos do Programa foram parcialmente cumpridos, contudo houve impacto positivo sobre as alunas concluintes.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Renata de Souza Panarari-Antunes, Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí

Docente de Biologia pertencente ao Núcleo Base Nacional Comum

Gabriel Felipe Moreira de Souza, Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí

Aluno concluinte do Curso Técnico em Informática Integrado ao Ensino Médio.

Suellen Jensen Klososki, Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí

Docente do Eixo Tecnológico Produção Alimentícia.

José Barbosa Dias Júnior, Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí

Docente do Eixo Tecnológico Informação e Comunicação

Felipe Luiz Gomes Figueira, Instituto Federal do Paraná - Câmpus Paranavaí

Docente de História pertencente ao Núcleo Base Nacional Comum

Referências

ABRAMO, L. Desigualdades e discriminação de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro e suas implicações para a formulação de uma política de emprego. Texto elaborado para o Seminário Nacional: Política geral de emprego: Necessidades, opções, prioridades, OIT, Brasília, 9 e 10 de dezembro de 2004.

ABRAMO, L. Desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Ciência e Cultura, v.58, n.4, p. 40-41, 2006.

BRASIL. Ministério da Saúde. Centro de Documentação do Ministério da Saúde. Assistência Integral à Saúde da Mulher: bases de ação programática. Brasília, DF, 1984.

BRASIL. Observatório de Brasil de Igualdade de Gênero. 2012. Disponível em: < http://www.observatoriodegenero.gov.br/menu/noticias/programa-mulheres-mil-qualificara-mulheres-brasileiras-em-situacao-de-vulnerabilidade-social http://mulheresmil.mec.gov.br/>. Acesso em: 20 Dez. 2012.

BRASIL. Programa Mulheres Mil. 2013a. Disponível em: < http://mulheresmil.mec.gov.br>. Acesso em: 30 jan. 2013.

BRASIL. Plano Brasil sem Miséria. 2013b. Disponível em: < http://www.brasil.gov.br/sobre/cidadania/brasil-sem-miseria>. Acesso em: 09 set. 2013b.

CARVALHO, L.M.S.S. A mulher trabalhadora na dinâmica da manutenção e da chefia domiciliar. Estudos femininos, v.6, n.1, 1998.

FURTADO, F., ANTUNES, J. F., SANTOS, L. M. M., OLIVEIRA, L. A., FERREIRA, R. S., ALVES, B. M. M. Bem-estar subjetivo em participantes do Programa Mulheres Mil, na cidade de Barbacena-Mg. HOLOS-ISSN 1807-1600, v.4, p. 178-187, 2012.

IBGE. Cidades. 2010. Disponível em: < http://www.ibge.gov.br/cidadesat/painel/painel.php?codmun=220840> Acesso em: 15 abr. 2012.

IBGE. Pesquisa Mensal de Empregos – PME. 2010. Disponível em: <http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/indicadores/trabalhoerendimento/pme_nova/Mulher_Mercado_Trabalho_Perg_Resp.pdf> acesso em: 29 ago. 2014.

MADALOZZO, R., MARTINS, S.R., SHIRATORI, L. Participação no mercado de trabalho e no trabalho doméstico: homens e mulheres têm condições iguais? Estudos Feministas v.18, n.2, p. 547-566, 2010.

MONTALI, L. Provedoras e co-provedoras: mulheres-cônjuge e mulheres-chefe de família sob a precarização do trabalho e o desemprego. R. bras. Est. Pop., São Paulo, v. 23, n. 2, p. 223-245, jul./dez. 2006.

NEVES, R. M., PAUL, E. C., ALMEIDA, G. S. D. Programa Mulheres Mil: um convite à inclusão social, econômica e ambiental, no IFSC Campus Gaspar/SC. Revista Técnico Científica do IFSC, 1(3), 2012

OLIVEIRA, A.A., ARRUDA, S.F.A. A influência de gênero nas dificuldades da mulher no mercado de trabalho. Anais do III Seminário Nacional Gênero e Práticas Culturais, Olhares diversos sobre a diferença, 2011.

OLIVEIRA, P.R., SCORZAFAVE, L.G., PAZELLO, E.T. Desemprego e inatividade nas metrópoles brasileiras: as diferenças entre homens e mulheres. Nova Economia, v.19, n.2 p. 291-324, 2009.

SANCHES, S., GEBRIM, V.L.M. O trabalho da mulher e as negociações coletivas. Estudos Avançados 17(49); 99-116, 2003.

SOARES, S. S. D. O perfil da discriminação no mercado de trabalho – homens negros, mulheres brancas e mulheres negras. Brasília: IPEA, novembro de 2000. (Texto para Discussão, 769). A mulher trabalhadora na dinâmica da manutenção e da chefia domiciliar. Estudos feministas, v.6, n.1, 1998.

Downloads

Publicado

15/02/2016

Como Citar

Panarari-Antunes, R. de S., de Souza, G. F. M., Klososki, S. J., Dias Júnior, J. B., & Figueira, F. L. G. (2016). ANÁLISE DO “PROGRAMA MULHERES MIL” NO IFPR, CAMPUS PARANAVAÍ: A TRANSFORMAÇÃO SOCIAL DE MULHERES EM BUSCA DA IGUALDADE DE GÊNERO. HOLOS, 1, 153–160. https://doi.org/10.15628/holos.2016.2418

Edição

v. 1 (2016)

Seção

ARTIGOS

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)