RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS FUNDACIONES, Y EL GÉNERO EN SUS PATRONATOS

Autores

  • Tamara Rodríguez Silva Universidade de Santiago de Compostela
  • Elena Fátima Pérez Carrillo USC

DOI:

https://doi.org/10.15628/holos.2016.2703

Palavras-chave:

responsabilidad social, fundaciones, igualdad de oportunidades, patronatos, órganos de dirección

Resumo

Las fundaciones son frecuentemente consideradas paradigmas del ejercicio de la responsabilidad empresarial de las empresas que las fundan, para desarrollar actividades de corte social, ambiental, etc. Son generalmente clasificadas em el sector de las Organizaciones sin Lucro.  No obstante, en su propia configuración interna es frecuente identificar prácticas que no son siempre coherentes con una actitud socialmente responsable. Ejemplo de ello es la proporción del género menos representado, las mujeres, en los patronatos de algunas de las principales fundaciones de España. Existen actualmente propuestas para potenciar la igualdad en el ámbito de las grandes empresas societarias y mercantiles. Sorprende que no se hayan desarrollado iniciativas claras a ese respecto en el terreno de las fundaciones. Combinando técnicas propias de las ciencias de la información, con otras relacionadas con el derecho, propondremos vías para avanzar en la Responsabilidad Social Corporativa  (RSC) interna de las fundaciones, en su perspectivas de ejercicio del poder y equilíbrio de géneros.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Métricas

Carregando Métricas ...

Biografia do Autor

Tamara Rodríguez Silva, Universidade de Santiago de Compostela

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS FUNDACIONES,

Y EL GÉNERO EN SUS PATRONATOS

Elena Fátima Pérez Carrillo, USC

Dra. Derecho. Secretaria del CERGI, Centro de Responsabilidad Social, Gobierno Corporativo y Protección del inversor Universidad Santiago de Compostela

Referências

ALAI, Comunicación, organización y género. Ellas tienen la palabra. Área Mujeres. Alai. Quito. Abril 2009.

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES. Informe sobre la propuesta de REGLAMENTO del Consejo por el que se aprueba una regulación para el ESTATUTO DE FUNDACIÓN EUROPEA (REFE). Diciembre de 2012.

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES. Nota de prensa. La AEF se opone a la nueva Ley de Fundaciones por dificultar la consecución de los fines de interés general. Madrid, 29 de agosto de 2014.

BENITO BONITO, M. Y ROMERA AYLLÓN, R. La aportación de los doctores al desarrollo económico y social a través de su contribución a la I+D+i. Fundación CYD. Estudios CYD 05/2014.

CARANTOÑA, E. «El género en la responsabilidad social empresarial. Estudio diagnóstico de empresas españolas», (Dirección: Coordinadora Española para el Lobby Europeo de Mujeres, CELEM), Madrid, 2006, http://www.celem.org/diversidadactiva/pdf/Informe%20Responsab.%201.pdf , consultado el 08/01/15

CASTAÑO COLLADO, C. Mujeres y poder empresarial en España. Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Departamento de Economía Aplicada V . Madrid 2009.

CAVANNA, J.M. y RODRÍGUEZ DÍAZ, F. Construir confianza 2013. Informe de transparencia y buen gobierno en la web de las fundaciones españolas. Fundación Compromiso y Transparencia. 2013.

COMISIÓN DE EXPERTOS EN MATERIA DE GOBIERNO CORPORATIVO. Estudio sobre propuestas de modificaciones normativas. Madrid 2013.

COMISIÓN EUROPEA. Propuesta de REGLAMENTO DEL CONSEJO por el que se aprueba el Estatuto de la Fundación Europea (FE). COM(2012) 35 final.

COMISIÓN EUROPEA. COMMISSION STAFF WORKING PAPER IMPACT ASSESSMENT Accompanying the document Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European Foundation. SWD(2012) 1 final.

DE PRIEGO FERNÁNDEZ, V. El protectorado de las fundaciones de competencia estatal. Universidad Rey Juan Carlos.

EUROPEAN PARLIAMENT. (2008). Informe Sobre el Lenguaje no Sexista en el Parlamento Europeo (Aprobado Por la Decisión Grupo de Alto Nivel Sobre Igualdad de Género y Diversidad de 13 de Febrero de 2008). PE 397.475.

FUNDACIÓN COMPROMISO Y TRANSPARENCIA, Construir Confianza 2013. Informe de transparencia y buen gobierno en la web de fundaciones españolas. 2013.

FUNDACIÓN LEALTAD Sección Dossier. Fecha 07.03.2013. http://www.guiatransparenciaong.fundacionlealtad.org. Consultado el 3.01.2015.

GARCÍA ÁLVAREZ, B., 2012. Los códigos de buen gobierno corporativo en las entidades sin ánimo de lucro: en especial en las fundaciones. Oñati Socio-legal Series [online], 2 (3), 24-52. http://ssrn.com/abstract=2043112 (10.01.2015).

GARCIA RUBIO MP “Responsabilidad Social empresarial y autorregulación. Los códigos de conducta y las fuentes del derecho” FERNANDEZ ALBOR/ PEREZ CARRILLO E (editores) Empresa responsable y crecimiento sostenible Aranzadi, 2012, PP. 59-78

GONZÁLEZ FERNÁNDEZ, M T (2012). Impacto y percepción de la responsabilidad social corporativa (RSE): análisis del sector financiero en España. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de León.

HAUSMANN, R., TYSON, L.D., ZAHIDI, S. The Global Gender Gap Report

World Economic Forum.

HOPT, VON HIPPEL, Comparative Corporate Governance of Non-profit organizations. Cambridge: Cambridge University Press, 531-563, Disponible en: http://ssrn.com/abstract=1425670 [10.01.2015].)

INE. Nota de prensa INE Datos demográficos. 13 junio de 2013.

INE. Nota de prensa INE. Movimiento Natural de la Población (Nacimientos, Defunciones y Matrimonios). Indicadores Demográficos Básicos. 24 de junio de 2014, actualizado a 7 de julio de 2014.

INSTITUTO DE LA MUJER. Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: Situación actual, necesidades y demandas (Informe de resultados). (Ministerio de Igualdad). 2005.

INSTITUTO DE LA MUJER. Mujeres y hombres en España 2014. Poder y toma de decisiones (actualizado 3 octubre 2014).

INSTITUTO DE LA MUJER. Mujeres en cifras. Boletín estadístico número 5, mayo 2013.

INSTITUTO DE LA MUJER. Mujeres en cifras. Boletín estadístico número 3, marzo 2013.

INSTITUTO DE POLÍTICA FAMILIAR Informe Evolución de la Familia en EUROPA 2014. Madrid 2014.

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Informe ejecutivo sobre el seguimiento realizado al “I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos”. Madrid 2013.

MONTANER, R ¿La diversidad es una oportunidad? Ramón Montaner La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 / coord. Por Juan Carlos Ayala Calvo, Vol. 2, 1999, ISBN 84-95301-11-3, págs. 99-102

PEREZ CARRILLO EF “La gestión del patronato de las fundaciones y la responsabilidad social corporativa” en EMPARANZA SOBEJANO A (Dir.) Nuevas orientaciones en la organización y estructura jurídica de las fundaciones, Marcial Pons 2014, pp.77-109.

SENENT VIDAL MJ, “El género en la responsabilidad social empresarial. Especial incidencia en las acciones positivas de buen gobierno corporativo”, en FERNANDEZ ALBOR/ PEREZ CARRILLO E (editores), Empresa responsable y crecimiento sostenible Aranzadi, 2012, pp. 155-208

SPENCER STUART Índice Spencer Stuart de Consejos de Administración 2014. España 18ª edición.

VALERO AGÚNDEZ, U.: La fundación como forma de empresa, Universidad de Valladolid. Secretariado de Publicaciones, Valladolid, 1969.

WORLD ECONOMIC FORUM. The Global Gender Gap Report 2014. Geneva 2014.

Publicado

20/04/2016

Como Citar

Rodríguez Silva, T., & Pérez Carrillo, E. F. (2016). RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS FUNDACIONES, Y EL GÉNERO EN SUS PATRONATOS. HOLOS, 2, 414–431. https://doi.org/10.15628/holos.2016.2703

Edição

Seção

ARTIGOS

Artigos Semelhantes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.