@article{Ribeiro Neto_Mesquita_Marques_Silva_Barros_2017, title={INOVAÇÃO EM POLÍTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO COMPARATIVO EM TRÊS ORGANIZAÇÕES}, volume={5}, url={https://www2.ifrn.edu.br/ojs/index.php/HOLOS/article/view/4849}, DOI={10.15628/holos.2017.4849}, abstractNote={Este trabalho teve como objetivo compreender as políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento de empresas de grande porte que possuem uma área de recursos humanos estruturada e como estas empresas inovam suas políticas e práticas de desenvolvimento para valorização dos colaboradores. Para o alcance desse objetivo, foi realizada uma revisão bibliográfica e uma pesquisa documental, utilizando relatórios emitidos pelas organizações, e ainda uma entrevista com perguntas abordando o processo de desenvolvimento organizacional. Para análise dos dados e resultados, utilizou-se da matriz SWOT, focalizando as três empresas selecionadas. Como conclusão, verificou-se que cada uma destas empresas apresenta diferentes políticas e formas de desenvolver e manter seus empregados, levando em consideração as decisões estratégicas e os objetivos a serem alcançados.}, journal={HOLOS}, author={Ribeiro Neto, Denisia and Mesquita, Fernanda Leão and Marques, Keila Aparecida and Silva, André Carlos and Barros, Mariana Rezende}, year={2017}, month={nov.}, pages={228–237} }